中国门窗大亨:长江商学院和山川咨询一样令人敬畏,助人成长

时间:2017-08-01 17:29 来源:网友供稿 作者:李辉辉

朱福庆先生

——广东皇派门窗董事长;

长江商学院EMBA27期 学员;

山川咨询集团《赢在组织》、《中国式领导人》学员。

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2007年,朱福庆创立皇派,从此扎根在这个行业。2010年,皇派门窗聘请国际巨星陈宝国代言,开始了品牌之路。2012年,皇派启动形象工程,强势登陆央视 ,2013年,机场、高铁、高速公路等铺天盖地的广告,更是让公司正式进入飞速发展期。

十年经营,皇派门窗成功跃居中国门窗行业领军品,品牌专卖店已超1000家,产品遍布全国四百多个城市及美国、德国、英国、法国、意大利等二十个国家和地区。员工人数超过1600人!

十年经营,他将工匠精神发挥得淋漓尽致,皇派门窗对每一个零件、每一道工序、每一扇门窗细节都精心打磨、专心雕琢、用心打造,这让皇派攻克了一个又一个门窗技术难关,成就门窗行业的传奇

进入门窗行业,并不是一种偶然。早年朱福庆放弃了家乡的安逸生活,举家前往广东发展,带着一种不安于现状的心态,他从事过许多工作,也经营过门窗行业,但是,商家提供的门窗产品始终达不到他心中的品质要求。看到门窗行业的“不争气”,追求高品质生活的朱福庆决定自行打造一个门窗品牌。

朱福庆追求品质,超越自我不仅是塑造一个门窗品牌,同时还在诠释一个不断进步,与时俱进的成功人生。

参加长江商学院的学习,朱福庆学习到的是世界的格局和国际视眼,是企业战略和经营管理,同时认识了一帮优秀的同学,彼此互相交流,共同进步。在企业已经稳居行业领先地位的今天,还有什么样的问题依然在困扰着这位优秀的企业家,让他坚定不移的选择走进山川咨询来寻找答案?

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朱福庆这样评价到:

家具行业创业十年来,从最初的几十个人到现在的1600人,最头疼的还是管人的问题。最让我记忆犹新的,就是人力资源这个板块,一个企业想要做大,人力资源一定是这个企业最高层的左膀右臂。如果人力资源这个板块不够完善,这方面的人才不够多,能力不够强,企业想要更好的发展,一定是有瓶颈的。

在湖南芙蓉兴盛创始人,长江商学院同学的推荐下,接触到《人性思维学》。周通宇老师的《人性思维学》在人力资源这个板块教你怎么去选人,选到好的人,如何搭建团队。我果断的报名了全部课程,这个课程每年都会多次开课,我都可以在三年内无限次参加学习。自从我第一次听了课程之后,我就和周老师说,以后无论你在哪里开课,我都要去参加复习和上课,两次,三次,四次,五次,都要去,直到自己懂得如何去选人,如何为公司搭建团队。发自内心的觉得这个课程很不错,我以后也会让公司的更多员工去学习;有机会我也会推荐给我的朋友,推荐给我朋友的朋友,因为山川咨询和周老师是那么的让人敬畏,助人成长。

 http://www.yiernews.com/caijing/20170801/253412.html
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